HR
Test wiedzy po szkoleniu BHP online: jak go przygotować i udokumentować
Pytania sprawdzające po szkoleniu BHP, próg zaliczenia, certyfikat PDF i lista wyników do dokumentacji. Praktyczny schemat dla działu HR i osób prowadzących szkolenia.
W skrócie
- Test online po szkoleniu pozwala sprawdzić wiedzę wszystkich uczestników w tych samych warunkach i od razu mieć listę wyników.
- Typowy układ to 10–20 pytań zamkniętych, próg zaliczenia 70–80% i możliwość ponownego podejścia po powtórce materiału.
- Po zaliczeniu uczestnik pobiera certyfikat PDF, a organizator eksportuje wyniki do CSV i dołącza do dokumentacji szkolenia.
- Test online nie zastępuje wymagań formalnych. O tym, czy i w jakiej formie dany egzamin BHP może odbyć się zdalnie, decydują przepisy i organizator szkolenia.
Szkolenie BHP kończy się zwykle sprawdzeniem wiedzy. W praktyce bywa to kartka z dziesięcioma pytaniami, którą potem ktoś musi sprawdzić, podpisać i wpiąć do segregatora. Wersja online daje to samo sprawdzenie bez papieru, a wynik i lista uczestników są gotowe od razu.
Jak zbudować test po szkoleniu
Wybierz zakres
Pytania powinny odpowiadać programowi szkolenia: zagrożenia na stanowisku, postępowanie w razie wypadku, ochrona przeciwpożarowa, pierwsza pomoc, ergonomia.
Napisz 10–20 pytań zamkniętych
Jednokrotny wybór i prawda/fałsz sprawdzają się najlepiej, bo ocena jest automatyczna i jednoznaczna. Pytaj o postępowanie w konkretnej sytuacji, nie o numery paragrafów.
Ustaw próg i czas
Próg zaliczenia 70–80%, czas 15–20 minut. Włącz losowanie pytań i odpowiedzi, żeby osoby siedzące obok siebie miały inny układ.
Zdecyduj o ponownych podejściach
Jeśli celem jest nauczenie, pozwól na powtórkę. Jeśli test ma być egzaminem, włącz jedno podejście na adres e-mail.
Włącz certyfikat
Po zaliczeniu uczestnik pobiera certyfikat PDF z nazwą testu, wynikiem i datą.
Przykładowe pytania
| Pytanie | Typ | Co sprawdza |
|---|---|---|
| Zauważasz uszkodzony przewód przy biurku. Co robisz? | Jednokrotny wybór | Reakcję na zagrożenie |
| W czasie pożaru można korzystać z windy. | Prawda / fałsz | Zasady ewakuacji |
| Co poprawia ergonomię pracy przy komputerze? | Wielokrotny wybór | Organizację stanowiska |
| Pod jaki numer dzwonisz w razie wypadku? | Jednokrotny wybór | Podstawy pierwszej pomocy |
Co trafia do dokumentacji
Po teście eksportujesz listę wyników do CSV: imię i nazwisko, adres e-mail, punkty, procent, status zaliczenia i data. Dla każdej osoby dostępny jest też widok szczegółowy z udzielonymi odpowiedziami. To wygodny załącznik do dokumentacji szkolenia i podstawa do rozmowy z osobami, które nie zaliczyły.
Jeśli szkolisz regularnie nowych pracowników, ten sam test możesz podpiąć pod onboarding i wysyłać link każdej nowej osobie.
Ile to kosztuje
Na próbę wystarczy plan Free: 30 przechowywanych wyników i do 25 osób na test. Przy regularnych szkoleniach firmy wybierają plan Start za 99 zł miesięcznie, z limitem 500 przechowywanych wyników i własnym logo na certyfikacie. Pełne zestawienie jest w porównaniu planów.
Najczęstsze pytania
Czy egzamin po szkoleniu BHP można przeprowadzić online?+
Zależy to od rodzaju szkolenia, grupy stanowisk i formy, w jakiej szkolenie zostało zorganizowane. Przepisy dopuszczają formy zdalne dla części szkoleń okresowych. Skonsultuj to ze specjalistą BHP odpowiedzialnym za szkolenie w Twojej firmie.
Jaki próg zaliczenia ustawić?+
W testach wiedzy po szkoleniach najczęściej stosuje się 70–80%. Przy zagadnieniach krytycznych dla bezpieczeństwa warto dodatkowo omówić z pracownikiem każde błędnie rozwiązane pytanie.
Czy pracownik musi zakładać konto?+
Nie. Otwiera link, podaje imię i nazwisko oraz adres e-mail i rozwiązuje test w przeglądarce, także na telefonie.
Czy certyfikat może mieć logo firmy?+
Certyfikat PDF jest dostępny w każdym planie. Własne logo, kolory i podpis na certyfikacie można ustawić w planach dla firm.
Powiązane rozwiązanie
Zobacz, jak to działa w Egzaminio, i uruchom własny test w panelu.
Testy wiedzy HR →Czytaj dalej
HR
7 minOnboarding pracownika - test wiedzy po szkoleniu wprowadzającym
HR i L&D: jak sprawdzić, czy nowy pracownik przyswoił procedury, BHP i narzędzia firmy. Test online z jedną próbą i raportem dla managera.
HR
8 minTest kompetencji Excel w rekrutacji - jak go zbudować i ocenić
Preselekcja analityków, księgowych i asystentów: pytania o VLOOKUP, tabele przestawne i logikę arkusza. Jedna próba na e-mail i ranking wyników.
HR
9 minCertyfikaty online z logo firmy - PDF po teście dla B2B i HR
Jak zaprojektować certyfikat z logo, kolorami marki i podpisem w Egzaminio. 4 szablony, PDF do pobrania i white-label - bez Canvy i bez osobnego narzędzia.